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    王灘發電公司:六年品牌浸潤 企業書香四溢

    近日,王灘發電公司第六屆“書香王灘”職工讀書活動拉開帷幕,今年新增的“讀書打卡100天挑戰賽”以及建立“大學習”職工讀書小組等內容,讓活動形式更加多樣,書香愈發濃郁。

    問題導向建品牌

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    王灘發電公司第六屆“書香王灘”職工讀書活動

    面對門庭冷落的“全國職工書屋”,翻閱著借閱信息寥寥無幾的“借閱登記冊”,如何破解“捧卷式”讀書遇冷難題,如何更好發揮工會作用,助力知識型職工、學習型企業建設?當時的工會負責人陷入了深思。

    現狀是青年群體沉迷手機碎片化閱讀、大部人沒有良好閱讀習慣以及極少數人讀紙質書并做筆記,這背后是很多職工已經定型的生活模式,更是信息化時代環境的產物。是向時代妥協,還是克服重重困難,朝著培養閱讀習慣、形成企業閱讀文化的目標挺進?該公司工會義無反顧地選擇了后者。

    就這樣,該公司第一屆“書香王灘”職工讀書活動于2015年7月7日啟動。承擔為培養職工愛讀書、善學習的行為習慣,提升職工綜合素質和人文素養,打造學習型企業、知識型職工的“書香王灘”品牌誕生了。

    久久為功樹品牌

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    發書現場,職工介紹所選書籍

    建立品牌是為了發揮引領導向作用,是打“持久戰”的必要準備。如何讓廣大職工接納、認可,是品牌創立之初的最大挑戰。

    該公司工會在廣泛調研的基礎上,充分考慮職工教育的導向性和職工閱讀個性,將書單范圍圈定在中央電視臺年度好書推薦榜單,主題出版類、人文社科類、文學藝術類、網絡文學類等22本圖書,保證了“好書”品質及自由選擇空間。在后續幾屆活動中,工會廣泛聽取職工意見,有序擴展書單范圍,增添了光明網好書推薦、新浪網年度十大好書等,“40,50,52,61……”越來越多的書目,使職工可選擇性更多,閱讀意愿更強。

    為了在企業內部形成讀書的群體效應,實現閱讀習慣的傳播和文化感染,該公司工會多年來持續組織開展“好書唯品會”“好書漂流瓶”等多種形式的讀書分享、交流活動,實現了不同崗位、不同年齡段職工的閱讀心得交流和好書分享互薦,讓閱讀文化在企業生根發芽、開枝散葉。

    與時俱進興品牌

    “書香王灘”青年讀書分享會(線上直播)

    “書香王灘”青年讀書分享會(線上直播)

    “本次我分享的書籍是《海錯圖》,以現代人的視角看待古人關于海洋生物的著作,糾錯詳解并進行科普,讀后收獲頗豐。” “《活著》,是我在疫情期間重溫的一本書。疫情期間身邊乃至世界發生的種種事情,讓我對什么是生命,什么是活著有了更深的思考與體會。”……今年4月23日世界讀書日,該公司首次以直播形式舉辦“書香王灘”青年讀書分享會,5名青工暢談讀書心得體會,分享讀書觀及方法論。40余人在線觀看了直播。

    六年來,該公司共為職工購置發放書籍3118冊,舉辦各類閱讀活動20余場。為了讓“書香王灘”職工讀書品牌深入人心,該公司工會不斷創新活動形式、推進陣地建設,在企業微信群轉發由職工錄制的“今日好書我推薦”視頻;利用微信小程序開展“書香王灘”職工讀書打卡100天挑戰賽;為基層配發圖書,在班組建立職工讀書角和“大學習”職工讀書小組等等,在企業內部構建了多平臺聯動、線上線下相結合的閱讀文化體系。

    久久為功的堅持,多元化的內容,讓閱讀融入王灘人的日常工作與生活中,人人愛閱讀,人人讀好書已成為該公司的新風尚,源源不斷地為企業高質量發展注入“人文素養”的續航動能。

    責任編輯:王輝    來源:王灘發電公司

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